Heute ist der internationaler Hebammentag. Ehrlich gesagt hätte ich das nicht gewusst, hätte ich nicht heute morgen den Artikel zur aktuellen Situation der Geburtshilfe und des Hebammen Berufs gelesen. Hebammen machen so einen tollen, wichtigen Job und sind ganz besondere Menschen. Ich kann natürlich nur aus meiner eigenen Erfahrung sprechen. Wenn mich Freunde oder Bekannte nach meinen Erfahrungen mit meiner Hebamme fragen, zaubert mir das jedes Mal ein Lächeln auf das Gesicht.
Es gibt nicht viel, was ich, seit die Kinder auf der Welt sind, vermisse. Das Schreiben gehört definitiv dazu. Schreiben ist Ausdruck, beim Schreiben wird reflektiert, analysiert, eingeordnet, verarbeitet, geweint, gelacht und versöhnt. Es gibt einfach so viele Facetten. Ich möchte wieder mehr schreiben! Im Alltag zwischen Spielplatz, Essen zubereiten, Unternehmungen mit den Zwillis und Haushalt a) Zeit zu finden und b) sich zum Schreiben zu motivieren, ist leichter gesagt als getan. Ich bin aber fest entschlossen, es zu versuchen.
Die Entscheidung, den Sommerurlaub auf Sri Lanka zu verbringen, entstand eher zufällig. Nachdem Island wegen der im Sommer immer noch frischen Temperaturen und Skandinavien wegen der horrenden Preise nicht in Frage kamen, suchten wir nach einem Urlaubsziel, das warme Temperaturen sowie einen guten Mix aus Kultur und Traumstränden zu bieten hatte. So viel ist sicher. Sri Lanka hat uns nicht enttäuscht – im Gegenteil. Nach knapp 2 Wochen, die wir nun wieder in Deutschland sind, lassen mich das Land und die Leute nicht los. Selten habe ich mich in einem Land so wohl, mit den Menschen so verbunden und am Ende so erholt gefühlt. Ich möchte euch in diesem Beitrag meine 10 Lieblingsorte auf der Insel vorstellen.
Uns steht in der Kommunikation eine Vielzahl unterschiedlichster Werkzeuge zur Verfügung: Webseiten, Blogs, Pressemitteilungen, Pressefotos, Präsenzen im Social Web, Newsletter, Pressekonferenzen, Experteninterview und so weiter und so fort. Wenn nicht bekannt ist, mit welchem Ziel die Werkzeuge eingesetzt werden sollen, kann das Endergebnis nur ernüchtern sein. Ich verwende hier immer gerne die Analogie des Werkzeugkastens: Die Säge hilft eben auch nicht weiter, wenn eigentlich das Regal angeschraubt werden soll. Zwei aktuelle Beispiele – die Entscheidung des Mobilfunkanbieters blau gegen eine aktive Markenkommunikation auf Facebook und die aktuelle Diskussion zum Tod der Corporate Blogs – zeigen warum.
Es ist Sonntag, der 13. April. Es ist der Tag nach dem KrisenPRCamp, das sich nichts Geringeres auf die Fahnen geschrieben hat, als das Thema Krisenkommunikation zwei Tage lang aus verschiedensten Perspektiven zu beleuchten und zu diskutieren. Auch wenn ich sehr froh darüber bin, dabei gewesen zu sein und das aus meiner Sicht bisher inhaltlich beste Barcamp erlebt zu haben, so hatte dieses Wochenende auch irgendwie einen faden Beigeschmack, der sich aus unterschiedlichsten Krisendefinitionen, dem häufig verwendeten Begriff ‚Shitstorm’ und überschätzter Relevanz zusammensetzt.
Nach einem Blick auf das Datum des letzten Blogbeitrags lässt sich nicht leugnen, dass hier in den letzten drei Monaten nicht viel – ehrlich gesagt – gar nichts passiert ist. Ein 3-wöchiger Urlaub im Dezember und beruflich jede Menge Arbeit haben sicher zu diesem Ergebnis beigetragen – aber eben nur beigetragen.
Blogger Relations – die Diskussion | Textschleuse
„Im vorherigen Beitrag habe ich die Session “Blogger Relations – wer will was?” vom Community Camp 2013 kurz zusammengefasst. Kernessenz war, dass Unternehmen und Blogger klar und offen miteiander kommunizieren müssen. Hier nun noch die Stimmen anderer aus der anregenden Diskussion und aus dem Netz.“
Social Intranet: Google+ startet geschlossene Gruppen zur internen Unternehmenkommunikation » t3n
„Google möchte aus Google+ ein hauseigenes Yammer machen: Mit den „Restricted Communities“ können Unternehmen ihre interne Unternehmenskommunikation über die Google Server laufen lassen.“
Auf dem CommunityCamp in Berlin wurde am letzten Wochenende im Oktober ausführlich über das Berufsbild des Social Media Managers diskutiert. Er twittert während der Arbeit, besucht diese Barcamps, die Push-Notifications auf dem Smartphone stehen selten still und dann noch diese Google Hangouts. Für viele Kollegen und Kunden sind wir Paradiesvögel. Genauer betrachtet sind wir gefangen in einer Filterblase, in der kaum jemand versteht, dass eine andere Person den Edgerank nicht kennt. Ich glaube, wir haben an manchen Stellen den Bodenkontakt verloren, es uns in unserer Filterblase zu gemütlich gemacht. Wir vernachlässigen die eigentliche Aufgabe des Social Media Managers, die darin besteht, der Berater und zentrale Ansprechpartner für digitale Themen zu sein, ob für das Unternehmen, eine Agentur oder Kunden.
Das war ein wirklich turbulentes und ereignisreiches Jahr für mich: die Jobsuche Anfang Januar, der Start in den neuen Job bei digitalSTROM im April, die Hochzeit im August und nun die Veröffentlichung des Buchs „Jobsuche im Social Web“ vom O’Reilly-Verlag mit einem Gastkapitel von mir. 5 Exemplare dieses tollen Ratgeberbuchs möchte ich an dieser Stelle verlosen.
Blogger Relations: Eine Anleitung für Unternehmen
„Zum Thema Blogger Relations liest man in der letzten Zeit immer häufiger etwas. Kein Wunder, denn die Unternehmen entdecken die Blogs mehr und mehr als Marketinginstrument und spüren die Macht, die von ihnen ausgeht. Leider stammen die meisten Äußerungen zum Thema von den Bloggern selbst und die sind oft nicht gerade positiv. Dem großen Potenzial auf der einen Seite stehen also auf der anderen Seite reichlich Fallstricke gegenüber, die Unternehmen meistern müssen, wollen sie erfolgreich mit Bloggern kommunizieren.“
Digital Déjà Vu: Forget Digital.. Future of Media is in the „Internet of Things“
Spannender Artikel und wenn auch von 2012 gerade jetzt äußerst aktuell. Was bedeutet es eigentlich, wenn nicht nur Menschen, sondern auch Maschinen über das Web vernetzt sind? Und was bedeutet dies für Unternehmen und Marken? Absolut lesenswert!